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Gee group, inc.
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S&P500

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| 季度 | EPS 預測 | QoQ | 最大值 | 最小值 |
|---|---|---|---|---|
| 2026Q1 | ||||
| 2026Q2 | ||||
| 2026Q3 | ||||
| 2026Q4 | ||||
| 2027Q1 |
GEE Group, Inc.(股票代碼: JOB)主要從事專業及工業人力仲介和職位媒合服務,並以提供資訊科技、會計、金融、辦公室、工程和醫療專業人員的直接聘僱及合約人力服務聞名,是人力資源服務產業的企業。 該公司透過工業人力服務和專業人力服務兩大部門營運,為美國市場提供永久性和臨時性的專業及工業人力仲介服務。在專業人力服務方面,公司專精於資訊科技、會計、金融、辦公室、工程和醫療等領域的專業人員配置,提供直接聘僱和合約人力服務;在工業人力服務方面,則為輕工業客戶提供臨時人力服務。此外,公司還提供醫療文書服務,為急診部門、專科醫師診所和診所提供電子病歷服務。 GEE Group 旗下擁有多個品牌,包括 Access Data Consulting、Agile Resources、Ashley Ellis、Omni One、Paladin Consulting 和 Triad 等專業及商業人力服務品牌;Scribe Solutions 醫療人力服務品牌;以及 Accounting Now、Staffing Now、SNI Banking、SNI Certes、SNI Energy、SNI Financial 和 SNI Technology 等合約及直接聘僱專業人力服務品牌。公司成立於 1893 年,總部位於佛羅里達州傑克遜維爾。
單位 : 美元
| 季度 | Non-GAAP EPS | EPS 年增率 | EPS Surprise % | 營收 | 營收年增率 | 營收 Surprise % | 淨利率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 最新一季 | |||||||
| 2025Q4 | |||||||
| 2025Q3 | |||||||
| 2025Q2 | |||||||
| 2025Q1 |
Gee group, inc. (JOB) 最近一期的財務報告為 2026Q1,於 2025/12/31 對外公布。該財報為依據 IFRS / US GAAP 編製之合併財報,涵蓋營收、獲利能力、現金流量與資本結構等主要財務指標,為評估企業短期經營績效與財務體質的核心依據。
依據最新財報,Gee group, inc. (JOB) 本期營業利益為 -409K 美元,營業利益率為 -1.99%,與去年同期相比成長 47.63%。營業利益反映企業於營業收入中扣除營業成本與費用後的獲利水準,能有效衡量其本業經營效率與成本控制能力,是評估企業營運體質的核心指標之一。
Gee group, inc. (JOB) 在本期財報中公布營收為 20.52M 美元,年增率為 -21.17%。營收成長可由產品組合變化、市占率提升、價格調整或國際市場擴張等多項因素驅動,投資人應同步觀察其毛利率與區域營收分布,以全面掌握成長品質與可持續性。
截至財報期末,Gee group, inc. (JOB) 的總負債為 4.17M 美元,負債比率為 0.07,其中長期負債占比較高。財務槓桿程度對企業資本結構與利息保障倍數具有實質影響,若負債水位偏高,需關注其利息費用負擔與再融資風險;反之,低槓桿結構則顯示風險承受度較高但成長彈性可能較小。
Gee group, inc. (JOB) 期末持有現金及約當現金總額為 20.15M 美元,占總資產比率為 0.34,流動比率與速動比率皆反映其短期償債能力穩健。持有高水位現金通常代表企業具備良好的資金調度彈性,可支應營運需求、擴張投資或股東回饋政策。
Gee group, inc. (JOB) 本期財報未達成「三率三升」,其中毛利率為 36.1%、營業利益率為 -1.99%、淨利率為 -0.7%。這顯示企業在獲利能力上尚未明顯改善,為基本面重點觀察的訊號。投資人可以結合三率變化與其他財務指標,全面評估 JOB 的獲利趨勢與未來成長潛力。
根據近四季財報,Gee group, inc. (JOB) 每股盈餘(EPS)呈年增長趨勢,最近一期 EPS 為 0 美元。若其 EPS 能在營收成長及成本優化雙重作用下穩健提升,將有利於本益比評價修復並吸引長期資金布局。
Gee group, inc. (JOB) 本期自由現金流(FCF)為 -1.2M 美元,係營運現金流減資本支出後之淨流量,與前期相比下降 7.16%。自由現金流正向成長可為股利政策、債務償還或策略性併購提供穩定資金來源,亦為評估企業真實獲利能力與股東報酬潛力的重要參考依據。
最新估值資料顯示,Gee group, inc. (JOB) 的本益比(PE Ratio)為 -0.68,而 PEG Ratio(Price/Earnings to Growth)為 0.51。PEG 小於 1 通常代表市場低估其成長潛力,反之,PEG 大於 1 則顯示該股價中已反映高成長預期。綜合評估時,應搭配其歷史成長性、市場預期準確性及產業週期,進行全面估值分析。