
訂閱方案以解鎖內容
2.14%
Hirequest, inc.
0.28%
同產業平均
-0.31%
S&P500

訂閱方案以解鎖內容
| 季度 | EPS 預測 | QoQ | 最大值 | 最小值 |
|---|---|---|---|---|
| 2026Q1 | ||||
| 2026Q2 | ||||
| 2026Q3 | ||||
| 2026Q4 | ||||
| 2027Q1 |
HireQuest, Inc.(股票代碼: HQI)主要從事臨時人力派遣解決方案,並以提供多元化的人力資源服務聞名,是人力資源服務產業的企業。 該公司專門提供臨時人力派遣服務,包括技術性和半技術性勞工及工業人員、文書和行政人員,以及建築工程人員。截至 2021 年 12 月 31 日,公司在美國 36 個州和哥倫比亞特區擁有約 216 個加盟辦公室的營運網絡。此外,公司特別專精於商用駕駛員的人力派遣服務。 HireQuest 主要服務的客戶涵蓋建築、工業製造、倉儲、餐旅、回收廢棄物管理、災害復原、物流、拍賣、景觀美化和零售等多個產業領域。公司前身為 Command Center, Inc.,並於 2019 年 9 月更名為 HireQuest, Inc.。該公司成立於 2002 年,總部位於南卡羅來納州的古斯克里克。
單位 : 美元
| 季度 | Non-GAAP EPS | EPS 年增率 | EPS Surprise % | 營收 | 營收年增率 | 營收 Surprise % | 淨利率 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 最新一季 | |||||||
| 2025Q4 | |||||||
| 2025Q3 | |||||||
| 2025Q2 | |||||||
| 2025Q1 |
Hirequest, inc. (HQI) 最近一期的財務報告為 2025Q3,於 2025/09/30 對外公布。該財報為依據 IFRS / US GAAP 編製之合併財報,涵蓋營收、獲利能力、現金流量與資本結構等主要財務指標,為評估企業短期經營績效與財務體質的核心依據。
根據歷史估值區間分析,目前 Hirequest, inc. (HQI) 的本益比(P/E Ratio)是 16.99,在本益比河流圖中屬於低估區段。此數值顯示市場對其未來盈餘預期已反映於股價之中,估值評價略偏保守,建議投資人進一步觀察其基本面與產業循環位置以佐證估值合理性。
依據最新財報,Hirequest, inc. (HQI) 本期營業利益為 2.45M 美元,營業利益率為 28.77%,與去年同期相比成長 190.72%。營業利益反映企業於營業收入中扣除營業成本與費用後的獲利水準,能有效衡量其本業經營效率與成本控制能力,是評估企業營運體質的核心指標之一。
Hirequest, inc. (HQI) 在本期財報中公布營收為 8.5M 美元,年增率為 -9.76%。營收成長可由產品組合變化、市占率提升、價格調整或國際市場擴張等多項因素驅動,投資人應同步觀察其毛利率與區域營收分布,以全面掌握成長品質與可持續性。
Hirequest, inc. (HQI) 期末持有現金及約當現金總額為 1.1M 美元,占總資產比率為 0.01,流動比率與速動比率皆反映其短期償債能力穩健。持有高水位現金通常代表企業具備良好的資金調度彈性,可支應營運需求、擴張投資或股東回饋政策。
Hirequest, inc. (HQI) 本期財報有達成「三率三升」,其中毛利率為 100%、營業利益率為 28.77%、淨利率為 27.1%。這顯示企業在獲利能力上同步提升,為基本面重點觀察的訊號。投資人可以結合三率變化與其他財務指標,全面評估 HQI 的獲利趨勢與未來成長潛力。
根據近四季財報,Hirequest, inc. (HQI) 每股盈餘(EPS)呈年增長趨勢,最近一期 EPS 為 0.17 美元。若其 EPS 能在營收成長及成本優化雙重作用下穩健提升,將有利於本益比評價修復並吸引長期資金布局。
Hirequest, inc. (HQI) 本期自由現金流(FCF)為 1.02M 美元,係營運現金流減資本支出後之淨流量,與前期相比下降 74.79%。自由現金流正向成長可為股利政策、債務償還或策略性併購提供穩定資金來源,亦為評估企業真實獲利能力與股東報酬潛力的重要參考依據。
最新估值資料顯示,Hirequest, inc. (HQI) 的本益比(PE Ratio)為 16.99,而 PEG Ratio(Price/Earnings to Growth)為 0.13。PEG 小於 1 通常代表市場低估其成長潛力,反之,PEG 大於 1 則顯示該股價中已反映高成長預期。綜合評估時,應搭配其歷史成長性、市場預期準確性及產業週期,進行全面估值分析。